口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「3年以内に離職する社員が多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「設計職の評価制度が改定され、出向企業によって評価に差が出るようになった」という口コミを見ました。設計職の評価制度について詳しく教えてください。

「年功手当が廃止された」と聞きました。事実であれば、どのような理由でしょうか。

昇給の基準やプロセスについて教えてください。社員への説明やフィードバックの機会など、運用面で工夫されている点があればあわせてお聞かせください。

営業職にはどのような目標が設定されていますか？新入社員の営業研修やフォロー体制について教えてください。

派遣社員の方の評価はどのような基準で行われていますか？業務内容の把握や頑張りを正当に反映するための仕組みについて教えてください。

CAD講習について気になっています。内容や実施期間等を詳しく教えてください。

経営方針やビジョンをはじめ、社内での情報共有は具体的にどのような形で行われているのでしょうか。

社長の経営判断が早い一方で、社員の意見を積極的に取り入れる姿勢だと聞きました。社員から出た意見が実際に反映された事例があれば教えてください。

「福利厚生はほとんどない」という投稿を見ましたが、実際にはどのような制度がありますか？

「第一印象で決まるので、面接対策はあまり意味がない」という口コミを目にしたのですが、実際はどのような判断基準で選考を行っていますか？

出向する企業はどのように決まりますか？また、出向後のフォロー体制について教えてください。

「年収がそれほど高くない」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

「慢性的な人手不足で残業時間が増えている」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

「有給休暇がなかなか許可されない」と聞いたのですが、本当でしょうか。

「体育会系の社風」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。