口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「SES事業を突然開始し、本人の同意なしにエンジニアを出向させている。その結果、離職者が増えた」との口コミを見ました。これらの内容は事実なのでしょうか。

「残業をしなければ回らない案件がほとんど」という口コミを見ました。実態を教えてください。

「実務未経験のエンジニアを採用しているが、教育・マネジメント体制が乏しい」という口コミを見ました。実態はいかがですか。

「経験を積んだエンジニアは辞めていくため、若手が多いまま」という口コミを見ました。実際はいかがですか。

「評価基準が曖昧で上司の判断に左右される」という口コミがあったのですが、明確な基準は設けていないのでしょうか。

「最終面接時の社長の態度が高圧的だった」という口コミがありました。実際どうなのでしょうか。

「東京本社以外に住宅補助は出ない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「能力がある人にどんどん仕事が回ってくるので、業務バランスに偏りがある」との口コミを見ました。業務負担の平準化は図っていないのでしょうか。

「勉強にも経験にもならない自社開発案件やSES案件へのアサインばかり」という口コミを見たのですが、スキルアップを目指しにくい環境なのでしょうか。

「クリエイティブの出来栄えは、評価の対象となっていない印象」という口コミがありました。定性的な評価は重視されないのでしょうか。

「業務量が多く、ある程度のハードワークができなければミスマッチになりそう」という口コミがありました。実際の状況を知りたいです。

「現場の社員に暴言を吐かれた」という口コミを見たのですが、ハラスメントが発生しているのでしょうか。

「入社1～2年で退職する人が多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「エンジニアのキャリア育成という観点がない」という投稿がありました。キャリアアップ支援はありますか？

「入社したばかりのエンジニアにも責任の重い仕事がどんどん回される」という口コミがありました。周囲のサポートは受けられないのでしょうか。