社員の離職率について
離職率2026年5月19日 公開
社員の定着率向上のための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が長く安心して働けるよう、定着率向上のための様々なフォロー体制を整備しています。
具体的には、案件の進行状況や提案内容を共有する週2～3回のパイプライン会議を実施し、進捗や業務の悩みを抱える社員を即座にフォローできる体制を整えています。
さらに、個々のスキルやキャリアパスに合った案件に配属できるよう配慮することで、「チーム全体で支え合いながら成果を出せる環境」を構築しています。
今後も社員のバックアップ体制を強化し、一人ひとりが働きやすい職場づくりに努めてまいります。