口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員に対してノルマを課すことは一切ございません。

その代わりに、個人やチームが成長し、地域医療により貢献できるよう目標を設定しています。
目標の決定にあたっては、上長と本人が面談を行い、会社全体の方針と本人の想い・スキル・役割をすり合わせたうえで設定しています。

目標は単に売上や件数のためではなく、薬剤師としての専門性を高め、患者さまや地域にどのように貢献できるかを意識したものです。
そのため、個々の成長を促すことを目的とし、画一的な数値目標ではなく、個人ごとのストレッチ目標を無理のない水準で設定しています。
また、上長との振り返りを行い、業務改善やスキル向上のサポートを受けられる体制を整えています。

弊社は、薬剤師に求められる役割が広がっている社会的背景を踏まえ、かかりつけ薬剤師や在宅医療などに積極的に取り組んでいます。
これらの活動は患者さまをはじめ、国や社会の医療ニーズに応えるものであり、社員一人ひとりの目標と社会貢献につながる内容となっています。

今後も、社員が安心して挑戦できる環境を維持しつつ、個人の努力が正当に評価される仕組みを整えてまいります。