口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  昇格及び降格について

  評価について2024年7月26日  公開

  

  警備職について、社内の昇格は、どれくらいの頻度かつどのような方法で決められているのでしょうか？書き込みに「いきなり役職をおろされる」とあり、それが本当なのであれば心配です。

  実態はこうです

  まず、警備職における人事考課の流れをご説明します。（例として東京に勤務する一般社員のケースを記載）■例：東京に勤務する一般社員の場合一次評価：現場責任者↓二次評価：東京エリア責任者↓最終評価：関東エリア責任者このように現場を知らない人事ではなく、現場に近い上長2名＋最終評価者が評価を行います。また、必要に応じて昇格を検討しており、積極的に活躍の機会を与えるようにしております。隊･･･続きを読む