口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

昇進制度はありますが、5年ほど前に階層を減らしたことで、昇進制度が無くなったと感じさせてしまっているかもしれません。過去の階層は一般社員、リーダー、主任、係長、課長、部長と6つに分かれておりましたが、現在は係長までの階層はすべて一般社員(アソシエイト）の括りに変更しています。階層を簡略化した理由は、役職にとらわれ業務の意思決定や進捗が遅れることなく、ミッションに対して役職関係なく個人がオーナーとな･･･続きを読む

全社の社員1人あたりの月平均残業時間は約10時間で、マーケティング関連部署に限っても約25時間程度です。そのため、当該部署の残業時間は特に多くないと感じています。会社の目標は基本残業時間ゼロで、部下に仕事を割り振る立場の管理職には意識改革を促しております。また、月中と月末に個別の社員の残業時間を上司にレポートし、20時間を超えたタイミングで上司にアラートを出すなど対策も講じております。一方、マーケ･･･続きを読む

毎年3月頃に年次昇給を実施しております。会社としては、2025年も同様とする方向で検討中でございます。個別評価については、1次評価を課長および部長が行います。その後、全部門長と人事が部門間の評価バランスをチェックし、最終的には経営層で決定する流れです。直近、新卒者の初任給と中途採用者の入社時給与も引き上げており、既存社員と併せて全社的な給与水準の向上を図っていく考えです。最終的には、既存社員の保持･･･続きを読む