口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「賞与がほとんど出ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「教育体制が貧弱で未経験で入社すると苦労する」という口コミを見て不安になっています。実態はいかがでしょうか。

「勤務がいつ入るのかわからないので、予定が立てられない」と聞きました。勤務シフトの組み方を教えてください。

社内の雰囲気や社風について教えてください。貴社はどのような雰囲気づくりを大切にしていますか？

長期休暇は取得しやすい環境ですか？連休を取りたい場合の仕組みについて教えてください。

女性が働きやすい職場でしょうか？

社員が前向きに業務に取り組み、成長できる環境を整備するために、貴社ではどのような制度や組織風土の改革を進めていますか？

時短勤務はできますか？子育てと仕事が両立しやすい環境か知りたいです。

業務を行う中で、地域の方々の理解を得るためにどのような対応方針や研修体制を整えているのでしょうか？

ワークライフバランスを保つための方針や制度にはどのようなものがありますか？部署ごとの業務特性を踏まえた取り組みについても教えてください。

産休や育休などの制度や支援体制をどのように整えていますか？実際の利用状況や今後の取り組みについても教えてください。

現場で働く社員と事務所スタッフの間で、業務を円滑に進めるための情報共有や連携体制はどのように整えていますか？連携を強化するための取り組みについても教えてください。

社員が安心して働けるように、寒暖差への対策やサポート体制はありますか？

2018年頃の投稿で「一人当たりの業務量が逼迫している」という口コミを見ましたが、現在はいかがでしょうか。

「残業手当は出るが朝早く出勤しても対価がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「ずっと現場に張り付いてないといけないので、トイレや食事休憩が取りにくい」という口コミを見ました。休憩時間が取れないこともあるのでしょうか？

「現場の警備員と本社・営業所の社員間には溝がある」との口コミを見ました。社内の人間関係を良くするために取り組まれていることがあれば、教えてください。

「最初の現場でいきなり1人にされたり、あまり経験がない方のみの現場に配属されたりする」との口コミがありましたが、本当ですか？

2018年頃の口コミに「いくら仕事をしても評価に繋がらない」旨が書かれていました。実態はいかがでしょうか。また、貴社ではどのように社員を評価していますか？

「聞かれたくない質問だったのか、面接官からは歯切れの悪い答えしか返ってこなかった」という口コミを読みました。面接はどのような方が対応なさるのですか。

「手当が充実しているとは言い難い」という口コミを見ました。本当でしょうか。

「バックオフィスのスタッフは休みの日にも会社携帯への対応が義務付けられている」という口コミを見ました。気が休まらない仕事ですね。

「サービス残業がある」という口コミを目にしましたが、実態はいかがでしょうか。

「スキルアップできる機会はない」という2018年頃の口コミを見ました。現在の状況はいかがでしょうか。

「半年と経たずに辞める人ばかり」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「給与水準が低い」と耳にしました。実態をお聞かせください。

「指示の間違いから派遣先で気まずい思いをした」という口コミを見ました。業務に関する指示や情報共有はどのように行われるのでしょうか。

「昇給するのは役職者だけ」という口コミを見ました。実態をお聞かせください。