評価方法について
年収・給与・評価 2025年2月28日 公開
2016年頃の口コミに「ちゃんと評価されない」とありましたが、現在はどのような評価制度を導入していますか？
実態はこうです
弊社では、2016年当時も評価制度を整備し運用しておりましたが、役員の意向が評価に強く反映される傾向があり、一部の社員に「適切に評価されていない」と感じられる状況があったのかもしれません。その後、こうした課題を真摯に見直し、現在では評価制度を改善し、より透明性の高い運用を行っています。具体的には、現行の評価制度では1次評価を課長、2次評価を部長がそれぞれ担当し、役員は最終確認のみ行う形としています･･･続きを読む
