口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業について

  残業2024年11月5日  公開

  

  「残業がかなり多い」という口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  2023年度の月平均所定外労働時間は、管理職で28.5時間、一般（非管理職）で17時間です。部署によって残業時間には差がありますが、特に残業が多いのは営業と設計に関わる部署です。これは、お客様からのご依頼数や受注状況によって、業務量が変動するためです。弊社では残業時間の削減に向け、2023年末頃から受注量の調整、雇用の確保に取り組んでおります。また、2024年度から部署内での業務量の調整も進めてお･･･続きを読む

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  サービス残業について

  残業2024年11月5日  公開

  

  「管理職だといくら残業しても残業代が出ない」という口コミを見ました。サービス残業があるのではないかと不安です。実態を教えてください。

  実態はこうです

  まず、2023年度の管理職の月平均所定外労働時間は28.5時間であり、特別に残業時間が多いということはございません。さらに、管理職のうち一部の社員は給与にみなし残業代が含まれており、その時間を超えて残業した場合は、もちろん超過分を全額支給しております。なお、社員によって異なるものの、約30時間程度のみなし残業代を設けております。また、みなし残業制度を採用していない社員については、当然ですが残業代を･･･続きを読む

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  安全対策について

  経営方針2024年11月5日  公開

  

  安全対策にはどのように取り組まれているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は「安全」を経営方針の最上段に掲げ、安全対策に全力で取り組んでおります。その一部をご紹介いたします。・作業手順の遵守社員一人ひとりが作業手順書を持っており、初めての作業に着手する際は必ず確認し、それ以外の場面でも適宜確認を行っております。・安全パトロール製造部門だけでなく、普段は工場と関係しない事務部門の社員もパトロールに参加しております。異なる視点を持つ人間が加わることで、「習慣化」による見･･･続きを読む