
職場環境について
採用 2025年12月11日 公開

企業として、入社前後のギャップをなくすためにどのような取り組みを行っていますか?
実態はこうです
弊社では、入社後のミスマッチ防止のため、選考段階から働き方や業務内容をできる限り具体的にお伝えするよう努めています。特に施工管理職は、勤務時間や仕事の進め方がイメージしづらい職種です。そのため残業や転勤の有無、業務の流れなど、入社後のギャップにつながりやすい点を率直にご説明しています。入社前には、若手社員が参加する座談会を設け、説明会では聞きづらいことでも気兼ねなく確認できる場を用意しています。働・・・続きを読む