評価制度について
年収・給与・評価 2024年12月4日 公開
「実績評価の基準が曖昧だ」「評価者と仲の良い人が評価される」と聞きました。どのような評価制度なのでしょうか。
実態はこうです
まず、弊社では可能な限り明確に評価制度を定めており、いわゆる社内政治が評価に影響することは一切ございません。弊社では年に2回の評価を実施し、「グレード制度（等級制度）」「評価制度」「報酬制度」を軸に、公正な評価を行っております。それぞれの制度の役割は以下の通りです。・グレード制度（等級制度）：等級に応じた役割と責任を明確にし、キャリアの道筋を示すものです。各等級に求められるスキルや業務内容を定義し･･･続きを読む
