製造・設備保全職の人事評価基準について
年収・給与・評価 2026年7月16日 公開
製造や設備保全職の人事評価の基準について伺いたいです。年齢や経験年数だけでなく、個人のスキル習得や日々の業務への取り組みは、どのように評価や処遇へ反映されるのでしょうか。
実態はこうです
弊社の人事評価は、大きく分けて給与評価と賞与評価の2つの枠組みで運用しております。給与につきましては、年齢に基づく「基本給」と、能力や役割に応じた「職能給」で構成され、個人の「職務遂行能力」および日々の「取組姿勢」を基準に評価いたします。具体的には、専門知識の習得度や確実な作業遂行をみる「知識・業務遂行」、業務改善や安全活動への意欲を評価する「改善および取組姿勢」、法令遵守や品質意識をみる「規律性･･･続きを読む