賞与について 年収・給与・評価 2024年3月4日 公開 賞与はどのくらいありますか? 実態はこうです 賞与は7月と12月の年2回支給しており、賞与月数は平均5か月分を支給しています。(入社初年度は別規定)当社は賞与額を決定するにあたり、企業業績や部門業績、個人業績を連動させる「業績対応型賞与制度」を導入しています。そのため業績による変動はあるものの、コロナ禍においても5ヶ月分以上の支給をしています。直近3年間の支給実績は以下のとおりです。2020年:約5.7か月2021年:約5.6か月2022年:・・・続きを読む
評価制度について 年収・給与・評価 2024年3月4日 公開 「営業職でも年功序列が強い」という書き込みを見ましたが、個人の成果は加味されてないのでしょうか。 改善しました 過去、年功序列の側面が強かったことは事実としてございますが、現在は変わりつつあり、個人の成果も十分に考慮しています。優秀な成果を上げている社員の中には、入社5年で主任クラス、10年で営業所所長になった社員もいます。一方、当社の営業職は所謂フルコミッションとは異なります。個人プレーで全てが完結することは少なく、設計や技術と連携したチームプレイで物事を進め、チームで一つの案件を成立させます。そのため、・・・続きを読む