経営体制の変化について
社風・人間関係 2025年10月28日 公開
2016年の社長交代後、特に注力された組織改革や職場環境の改善について教えてください。
実態はこうです
弊社は2016年に社長交代を行い、新しい体制のもとで経営方針や組織運営の在り方を見直してまいりました。交代の背景には、より健全で社員が安心して長期的に働ける企業風土を築いていきたいという課題意識がありました。新体制ではまず、コンプライアンス重視の姿勢を明確にし、2017年には社長を中心とした労務管理対策委員会を設置しました。この委員会を通じて、労務管理の透明性を高め、社員が安心して働ける仕組みを整・・・続きを読む