新卒社員の定着率について
福利厚生・社内制度・研修 2026年5月18日 公開
新卒入社した会社で長く働きたいと考えています。若手社員の定着に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
若手社員の定着状況につきましては、さらなる定着率向上に向けた取り組みを進めています。具体的には、メンター制度の拡大に取り組んでいます。これまで主に新入社員を対象としていたメンター制度を、入社3年目までの社員へと拡大しました。入社直後だけでなく、業務内容や役割の変化に直面しやすい2～3年目の時期にも継続してサポートを行うことで、不安や悩みを早期に解消し、安心して働き続けられる環境づくりを進めています･･･続きを読む
