社員の挑戦について 経営方針・事業内容 2026年3月3日 公開 貴社には、成長や挑戦を促進するような環境や取り組みはありますか? 実態はこうです 弊社では、全社員が共有すべき考え方や働き方を表した“共通の価値観"である水ingバリューを設定し、その中に、「やってみよう、やりきろう」という一節があるように、社員の挑戦を歓迎しています。評価制度も水ingバリューに則した評価基準を設けているほか、社員の挑戦を後押しするために、以下の内容に取り組んでいます。・創意工夫提案制度・貢献褒賞制度・建設みらいプロジェクト・生成AI活用プロジェクト・水まいる・・・続きを読む
事業の安定性と将来展望について 経営方針・事業内容 2025年12月22日 公開 官公庁向けの事業が多く、経営基盤が非常に安定していると伺いました。この盤石な基盤を活かし、今後はどのような領域での成長や事業拡大を目指しているのでしょうか。 実態はこうです 弊社は、官公庁を主要顧客とすることで、長期的かつ安定した経営基盤を築いてまいりました。しかし、社会課題や技術の変化が加速する中で、現状にとどまることなく、次なる成長に向けた取り組みを積極的に進めています。新たな成長領域としては、国が推進するウォーターPPP(※1)やDBO(設計・建設・運営一括)方式などの官民連携事業に注力しています。全国約300ヵ所の維持管理実績と、約3,000人のオペレーション・・・続きを読む