給与・賞与額の決定について
年収・給与・評価 2025年10月24日 公開
貴社は年功序列ではないとのことですが、個人の給与・賞与額はどのように決定していますか。
実態はこうです
弊社の給与・賞与制度は、「その人が持つ能力（スキル）」と「その人が期間内にもたらした成果（業績）」という二つの明確な軸で、公平性と透明性を保つように設計されています。まず、毎月の給与や年1回の昇給に影響するのが「能力（スキル）」の評価です。私たちは、職種や等級ごとに求められる専門技術や問題解決能力などを「個人スキル表」として可視化しています。このスキル表に基づき、上長との面談を通じてご自身の現在地･･･続きを読む
