キャリア支援について キャリア・成長 2025年9月19日 公開 貴社では、社員のキャリア形成に関してどのような支援を行っていますか? 実態はこうです 弊社では、警備員を含めた全社員が成長できる環境を整えています。キャリア支援の一環として、2024年度は以下の研修を実施しました。・キャリア入社フォローアップ研修(入社1年以上): 年5回・中堅社員研修(入社後3〜4年以上): 年3回・新任派遣隊責任者研修・幹部研修・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修新入社員から幹部まで各階層に合わせた研修を体系的に実施することで、社員のスキルアップを支援して・・・続きを読む
管理職の登用基準について キャリア・成長 2025年2月20日 公開 「マネジメント能力が無い社員が管理職についている」という口コミを見ました。管理職はどのように選ばれていますか? 実態はこうです 弊社では管理職になるためには一定の評価基準を明確にし、適性を見極めた上で選任を行っています。管理職候補を選ぶ基準は、年齢・経験・階級・職域内での職務遂行能力の4点です。弊社では管理職を育成するために、中堅社員研修やトップサポートリーダー研修を実施しています。トップサポートリーダー研修は、特に高いグレードを保有しているセキュリティスタッフを選出し、リーダーとしてのあり方などを指導する研修プログラムで・・・続きを読む