
給与と評価について
年収・給与・評価 2026年2月17日 公開

成果を正当に評価し給与に反映する制度と聞きました。営業職では、具体的にどのような仕組みで運用されていますか。
実態はこうです
弊社の営業職における給与および評価制度について、仕組みと運用プロセスの両面から回答いたします。1. 給与体系とモデル年収弊社では、社員一人ひとりの役割や責任に基づいて「等級」を決定し、等級ごとに給与テーブルを設定しています。年次に関わらず、個々の成果や会社の業績が反映されるため幅はありますが、営業職のモデル年収は以下の通りです。(2026年時点)新卒社員: 400万円~トレーニー(目安2~3年目)・・・続きを読む