評価項目について
年収・給与・評価 2026年4月30日 公開
評価や賞与査定において、年齢や社歴などの要素は考慮されるのでしょうか？
実態はこうです
弊社の評価は、年齢や社歴ではなく、社員一人ひとりの成果や業務への取り組み姿勢などを基準に決定しています。評価項目は大きく4つに分かれており、それぞれの指標は下記のとおりです。・情意評価：経営理念の理解度や礼儀・モラル、勤務状況など・業績評価：5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）や業務改善への取り組み、技術向上など・能力評価：業務におけるコミュニケーションやリーダーシップなど・成果評価：残業時間の･･･続きを読む