役職登用とキャリアパスについて
キャリア・成長 2026年9月11日 公開
店舗の責任者（店長・マネージャー）などの役職に就くまでのプロセスや、若くしてステップアップした実績があればお教えください。
実態はこうです
弊社では、年齢や勤続年数に依存するのではなく、日々の業務への取り組み姿勢や業績を適正に評価して役職へ登用する仕組みを整えております。2024年の会社合併を経て、現在は新たな評価制度のもとでキャリアアップを後押ししています。上位の役職へステップアップするための具体的な基準として、業務において高い評価を3年以上維持していることを一つの指標としております。年齢や社歴にかかわらず、実績やマネジメント能力が･･･続きを読む