雇用条件の齟齬について
採用 2026年8月17日 公開
入社時の労働条件通知書などによる説明の流れや、会社と求職者の間で認識のずれが起きないよう工夫されていることを教えてください。
実態はこうです
中途社員の方は、内定の段階で人事担当者が労働条件通知書を提示し、書面の確認と口頭での説明をした上で、不明点がないかを確認する場を設けています。その上で、双方が条件に納得して契約を締結しています。初めて社会に出る新卒社員の方には、より慎重に、わかりやすく説明するステップを設けています。まず、選考へ進むルートとして会社説明会への参加を必須としており、そこでは最新の平均残業時間などを包み隠さず開示してい・・・続きを読む