待遇面などの実態について
採用 2025年1月14日 公開
「雇用条件が募集要項と異なっていた」という口コミを見ました。実際どうなのでしょうか。
実態はこうです
まず、雇用条件については雇用契約書兼労働条件通知書を締結しておりますので、ご安心いただけます。ただ、このような口コミがあることについては、弊社の説明が不十分であった可能性を否定できず、心苦しく感じております。待遇面などを含めた雇用条件の説明は、採用面接時及び内定通知時に入念に行います。総合職や一般職、時短勤務など、予定される就業形態に沿って入念に双方認識の齟齬がないか確認し、不明点などがあればお答･･･続きを読む