
教育体制と配属後のサポートについて
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月16日 公開

新入社員に対して、基礎を固めるための教育体制や、現場へ配属された後のサポート環境について具体的に教えてください。
実態はこうです
入社後は、まず約2か月間にわたって新人研修を実施します。最初の1か月間は人事主導のもと、社会人としてのマナーや不動産の基礎知識を中心とした座学を行います。2か月目からは、実践に近いロールプレイングを中心とした研修です。このように、現場に出る前に確実な土台を築くことで、配属時のスムーズな業務移行を支援しております。各店舗の規模や特性により現場でのOJT(実務指導)には多少のスタイルの差が生じますが、・・・続きを読む