出向について 年収・給与・評価 2025年12月4日 公開 グループ内の出向があるかと思いますが、頻度は多いのでしょうか。出向時のサポートもあれば教えてください。 実態はこうです 弊社ではニコングループ各社間での出向を行っておりますが、頻度は年に数名程度であり、決して多くはありません。出向は全社員を対象に一律で行うものではなく、出向先での活躍やノウハウの吸収を目的に実施されます。実際の出向決定時には、本人の家庭事情や生活環境を十分に考慮し、事前に相談したうえで決定しています。出向時には、引っ越し代や旅費とは別に赴任料を支給し、転居に伴う準備金としてご活用いただけます。さらに・・・続きを読む
評価制度について 年収・給与・評価 2025年5月26日 公開 貴社では、社員をどのように評価していますか。人事評価の基準や実施方法を教えてください。 実態はこうです 弊社では、実績と勤務態度の2軸から、社員を総合的に評価しています。実績については仕事の量と質、勤務態度については規律に対する意識、意欲、責任、協力が評価基準です。また、目標管理制度を採用しており、目標に対してどのような行動をしたか、上長との面談を通して自身の目標達成状況を話し合う機会が設けられています。加えて年に1回、管理職向けに多面評価を実施しています。マネジメント能力や正しく評価できているかと・・・続きを読む