評価制度について
年収・給与・評価 2024年12月24日 公開
「上司に気に入られないと評価されない」という口コミがありましたが、本当ですか？
実態はこうです
弊社では上司に気に入られないと評価されない、ということはございませんのでご安心ください。2020年6月より導入している弊社の評価制度は、「業績」と「人財要件」の2つを評価の軸にしています。「業績」は、各事業部の責任者が各社員の目標設定とその達成度を6段階で評価します。一方、「人財要件」は、仕事への取り組み姿勢などを基準として同じく6段階で評価します。評価プロセスとしては、店長による一次評価、その後･･･続きを読む
