昇給について
年収・給与・評価 2026年8月27日 公開
入社後の評価の仕組みや、長期的な昇給・給与アップのイメージについて教えてください。
実態はこうです
弊社では、45歳までは年齢に応じて給与が上がる仕組みがございます。これは就業規則にも記載しており、入社時にもご説明しています。とはいえ、45歳以上は給与が上がらないというわけではありません。年齢に応じた昇給以外にも、就業規則に記載しているとおり、職務成績査定や資格取得に応じた昇給、勤務状況に応じた役職手当・現場手当・資格手当・赴任手当・遠隔手当などが月給額に反映されます。ちなみに弊社の平均年収額は･･･続きを読む