評価基準について
年収・給与・評価 2026年6月9日 公開
どんな評価基準が定められているのでしょうか。また、評価の結果は社員にどのようにフィードバックしていますか。
実態はこうです
弊社の評価制度は、社員一人ひとりの成長を後押しすることを目的として設計されており、評価項目と評価基準はすべて社内システムで公開され、スタッフの皆さまがいつでも確認可能です。評価が属人的な判断や曖昧な基準に偏らないよう、明確な運用ルールを設けております。具体的な評価の流れとしては、客観的な視点を重視し、年に2回、評価面談を実施しています。直属の上司である店長による評価に加え、本部の視点も取り入れた複･･･続きを読む
