
入社後のギャップについて
採用 2026年7月1日 公開

入社後のミスマッチや齟齬につながらないよう、貴社として取り組んでいることはありますか?
実態はこうです
弊社では入社後のミスマッチを防ぐため、選考段階から透明性の高い情報提供に努めております。具体的には、面接の場で業務内容や出張、土日出勤の有無とその背景などを詳細にお伝えしております。現在の採用プロセスは、社長によるWeb面接(1次面接)を経て、社長または担当部署の責任者が同席する対面での最終面接を行う流れとなっております。対面面接の際には、実際に働く工場や営業所を見学していただくことも可能です。ぜ・・・続きを読む