職場の雰囲気について
社風・人間関係 2026年8月18日 公開
現場のスタッフ同士の風通しを良くし、社員の心理的安全性を確保するために、どのような取り組みを行っていますか。
実態はこうです
弊社では、介護や保育といった対人サービス特有の緊張感や日々の業務の忙しさが、スタッフの心理的余裕の低下を招き、コミュニケーションのすれ違いの要因になり得ると認識しております。そのため、スタッフ一人ひとりが安心して意見を発信でき、相互に尊重し合える「心理的安全性」が確保された職場づくりに向けて、事業ごとに以下の施策を実施しております。・面談とフォロー管理者や施設長との定期的な面談を実施し、不安や悩み・・・続きを読む