社員の挑戦機会とフォロー体制について
キャリア・成長 2026年8月19日 公開
仕事を通じてスキルアップし、自身を成長させたいと考えております。入社後、若手社員や意欲のある社員が裁量のある仕事や新しい領域に挑戦できる機会はありますでしょうか。
実態はこうです
部署ごとに業務の進め方やステップアップのスピードは様々ですが、どの部署においても意欲とスキルの獲得に応じて若手のうちから裁量のある仕事や新しい領域へ挑戦できる環境を整えています。例えば、品質保証部門では早い段階から顧客を担当します。はじめは先輩のサポートを受けながら、スキルアップに伴ってより深い業務を担当し、スキルの幅を広げていくことが可能です。また、技能職などの製造現場においては、マンツーマンで･･･続きを読む