キャリアアップサポート体制について
キャリア・成長 2026年7月17日 公開
キャリアアップを見据えています。営業職や技工士部署におけるノルマ・目標の有無や、それらに対するフォロー体制、社員のキャリア形成に向けたサポート体制について教えてください。
実態はこうです
弊社では、厳しいノルマを課すことはせず、定期的な面談を通じて将来の目標をヒアリングし、一人ひとりの希望や適性に合わせた業務をお任せすることで、無理のないキャリア形成を支援しております。その中で、さらなるキャリアアップを目指している社員には、新たな業務経験の機会を提供するなど、積極的に支援する方針です。職種に応じたサポートも重視しており、技工士部署において技術向上への意欲を持つ社員に対しては、先輩や･･･続きを読む