
未経験からの挑戦について
研修・教育・フォロー体制2025年11月28日 公開

未経験から建設業界に挑戦したいと考えています。貴社の事業の強みや技術者を育てる仕組みについて教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開しており、施工管理を中心に多くの技術者が全国のプロジェクトで活躍しています。
事業の強みは、資格取得支援やOJT研修などを通じて、即戦力として働ける人材を育成している点にあります。
入社後は基礎から学べる研修で業務理解を深め、配属先では先輩社員のサポートのもとで実践を積みながらスキルを磨きます。
特に、若手社員が短期間で施工管理職として活躍できるケースも多く、配属先から高い評価をいただいています。
こうした育成体制が整っていることで、未経験からでも技術者として自信を持って業務にあたる環境を実現しています。
弊社には、未経験からでも一歩ずつ経験を積み、確かな技術を身につけられる環境があります。
また、仲間や先輩に支えられながら成長を実感できる場所でキャリアを築いていただけます。
今後の技術者育成においては、昨年度にホワイト企業認定を取得した実績を踏まえ、さらなる働きやすさの向上と環境整備に努めてまいります。
※参考:
教育・研修制度について 【公式】株式会社夢真 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
社員教育に力を入れているという口コミを拝見しました。具体的にはどのような教育・研修制度があるのでしょうか?
※参考:
業務を通じた成長について 【公式】株式会社夢真 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
派遣という働き方において、仕事を通じてどのような知識や技術を身につけることができるのでしょうか。また、施工管理として成長…
