有給休暇の取得について
有給休暇2025年11月28日 公開
有給休暇は取得しやすいのでしょうか？取得時のルールや現場の理解などについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では労働基準法に基づき、入社後半年以上継続して在籍している方を対象に、初年度10日間の年次有給休暇を付与しています。
勤続年数に応じて付与日数は増加し、休暇は付与日から翌々年度の付与月の10日まで繰り越すことができます。
特に、弊社では全社員が年5日以上の確実な取得を達成できるよう、時季指定なども含めて取得を徹底しています。
取得する際は、事前に所属部門の所属長および直属の上司、または配属先の責任者に対し、所定の申請を行います。
2025年1月時点の平均有給休暇取得日数は7.9日となっており、業務に支障をきたさないよう事前にスケジュールを共有し、チーム内でフォローを行う体制を整えています。
配属先も事情を理解して協力しており、事前調整によって無理なく休暇を取得できる風土が根づいています。
また、専属の営業担当が定期的に配属先の環境をヒアリングし、有給休暇の取得状況を確認する仕組みを導入しています。
今後も有給休暇の取得率向上に向けて環境整備を進め、社員が仕事と生活のバランスを保ちながら働ける職場づくりを推進してまいります。
