中途社員のフォローアップ体制について
フォロー体制について2023年10月20日 公開
「新卒社員の研修に力を入れている」と聞きましたが、中途社員のフォローアップ体制は整っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
中途社員には社長が自ら新人研修の講師となり、3日間の座学と2日間のOJTを実施、終了した翌日は振り返り研修を行います。
その後は各支店に配属されてOJTのフェーズとなり、担当地域を責任者と一緒に回ることから始めます。
独り立ちしてからも、トラブルがあった場合はすぐに駆け付けておりますので、すべてを1人で対応する必要はございません。
また、先輩社員と2人で営業に出かけてアドバイスなどを受けられる機会もあり、新卒社員と同様の手厚いフォローアップ体制が整っております。
