産休・育休の取得について
産休・育休2026年2月27日 公開
産休・育休制度の取得状況と、復職後のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して育児に専念できるよう、産前産後休業および育児休業制度を整備し、その取得を積極的に支援しています。
近年は、男性社員の育休取得が増えており、パパ育休を取得するなど、柔軟な活用が広がり、制度の利用がより一般化してきました。
女性社員の取得状況については大きな変化はありませんが、対象者は確実に制度を利用しております。
育休からの復帰に関しては、原則として取得前の職種に戻ることを基本としています。
また、復帰後に無理なく業務を再開できるよう、時短勤務制度を利用できる体制を整えています。
特に育児と仕事を両立する社員にとって、勤務時間を柔軟に調整できる環境は重要であると考えており、女性社員を中心に活用が進んでいます。
さらに、2025年10月からはフレックス制度を導入しており、より自由度の高い働き方が可能です。
上記のような取り組みにより、育児を機にキャリアを中断することなく、働き続けられる環境です。
今後は社員一人ひとりの状況に合わせた働き方の支援をさらに強化し、より安心して復職できる体制を整えてまいります。