賞与の支給額について
賞与・ボーナス2026年2月27日 公開
賞与はどのように決定されていますか？評価や成果はどのように反映されるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では人事考課の査定をもとに賞与を決定しており、2024年度の年間平均支給実績はおおよそ4.5か月分となっています。
支給額は個人の勤務成績や成果に加え、会社全体の業績も踏まえて決定しています。
評価は職務の遂行度や期初に立てた目標の達成度など、日々の業務姿勢を含めて総合的に判断しています。
なお、昇給については年1回実施しており、賞与と同様に人事考課の結果を反映しています。
現在は能力や成果をより多面的に評価できるよう、営業インセンティブや成果連動型の新たな手当制度の導入も検討しています。
今後も社員の努力が正当に報われる評価制度をより充実させ、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを進めてまいります。