労働環境について
休日・休暇2025年9月25日 公開
完全週休二日制と書かれていたが実態と異なるという口コミを見ました。入社時の説明や実際の休日体制はどうなっているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「完全週休二日制」の職種は存在せず、各求人票の募集要項においてもその記載は行っておりません。
休日は週休二日制を基本とし、年間カレンダーに沿って土日を中心に休日を設けています。
一部の技術職や製造系職種では、お客様の工場の稼働状況に合わせて、土日や長期休暇中の対応が必要となる場合があります。
そうした勤務形態については、面接時に必ず事前に説明を行い、入社前の段階で仕事内容や働き方に誤解が生じないよう丁寧にご案内しています。
また、部門を越えた連携が必要となる案件もあり、部署間で協力して対応にあたることがありますが、これは業務全体の円滑な遂行に向けた連携の一環であり、部署を問わず一体感を持って業務を進めています。
休日出勤が発生した場合には、可能な限り代休取得を促進しており、やむを得ず代休を取得できないケースでは、法定に基づいた割増賃金を支給しています。
手当の未払いが発生することのないよう、勤怠管理と給与処理は厳正に行っています。
今後も採用時の情報提供や勤務条件の明確化に一層力を入れ、入社前後のミスマッチを防ぐための体制整備に取り組んでまいります。
