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ご質問ありがとうございます。

現状は、間接部門で働く女性社員が多いのは事実です。
しかし、配属先や評価を決める際に、性別が影響することはありません。

ロボットの開発・設計という事業の特性上、会社全体として女性社員が少ないものの、技術職や営業職、製造職といった直接部門で働く人が年々増えています。

社長は女性の活躍支援に積極的に取り組む意向で、女性管理職も徐々に増えています。
現在、女性管理職は主任クラスが6名、係長クラスが1名、課長クラスが1名です。

産前・産後休暇や育児休暇、時短勤務制度も整えており、以前と比べて女性社員が働きやすい環境となっています。

今後も働きやすい職場環境を整え、女性の活躍を支援してまいります。