人手不足の対応について
人手不足2025年3月18日 公開
製造業は深刻な人手不足と聞きますが、貴社の実情や取り組みがありましたら教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
当社においても、人手不足は解消されていないのが実情です。
事態の打開に向けては、新卒・中途の採用強化と並行し、離職防止に力を入れています。
離職防止の取り組みとして挙げられるのは、年間を通した業務量の平準化です。
ここ数年は、12月の決算時期に受注が集中する状況が続いており、人手が足りない中で離職者が出れば業務がさらに停滞するという悪循環に陥ってしまいかねません。
そのため、受注活動を行う営業社員の意識改革も促し、社員の負担軽減を図っています。
業務負荷を軽減するシステムやツールを全社的に導入しており、これからも継続的に導入を進めていくことで、会社として長く安心して働ける環境づくりを推進しています。
