有給休暇の取得について
有給休暇について2024年7月11日 公開
「有給休暇を取れるが、理由をしっかり説明しないと申請しづらい」との投稿がありましたが、実態はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
有給休暇の申請理由が休暇取得の承認を左右しないのはもちろんのこと、詳細な理由を尋ねることもございませんので、ご安心ください。
また、2023年における全社員の平均取得日数は12.03日間と、厚生労働省の調査結果（※）の平均10.90日間を上回っており、比較的有給休暇を取得しやすい環境と考えています。
有給休暇の取得促進に向けた取り組みとして、アニバーサリー休暇やバースデー休暇、配偶者出産休暇など、複数の取得奨励日を設けています。
なお、突発的な事情を除き、休暇取得に向けての業務調整は個々人に委ねています。
ただし、休暇中に緊急性の高い問題が発生した場合は、同部署内で対応できるよう調整しています。
引き続き、社員のワーク・ライフ・バランスを尊重し、これまで以上に仕事とプライベートを両立させやすい職場づくりを推進してまいります。
※令和５年就労条件総合調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/23/dl/gaikyou.pdf
