勤務シフトについて
勤務時間2026年2月3日 公開
休日の希望はどの程度反映してもらえますか？シフトが決定する流れを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
シフトについては、各部門のチーフがセールの規模や売上予算に基づき、必要な人員を算出して作成しています。
休日の希望については、毎月のシフト作成時に社員へ確認し、できる限り対応できるよう調整しています。
土日の休日取得に関しては、雇用形態や契約内容によって異なります。
なお、土日に出勤する場合には加給による対応を行っております。
また、クリスマスや年末年始などの繁忙期は、スーパーマーケットとしてお客様からの需要が最も高まる時期ですので、原則として多くの社員に出勤の協力をお願いしております。
ただし、休日希望者が複数名いる場合には、その都度相談・協議を行うことで、納得感のある調整に努めています。
一方で実情として、これまではスキルの高い社員に頼らざるを得ない場面が多く、特定の人に負担が偏り、結果として休みづらい空気感が生じてしまうことがありました。
会社としても、これは解決すべき重要な課題であると重く受け止めています。
現在は、さらなるシフトの公平化に向けて、店舗サポートグループによる「作業改善活動」を全社で実施しています。
本活動によって「誰もが同じように仕事ができる」状態を整え、高いスキルを持つ社員に負担が偏らない体制を目指しています。
業務の標準化によって休日取得の柔軟性向上を実現できるよう、引き続き組織全体で取り組んでまいります。
