人員配置について
人手不足2025年11月14日 公開
人員体制の維持や強化に向けて、どのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、安定した店舗運営を実現するために、人員体制の最適化と働きやすい環境づくりに力を入れています。
小売業界全体で人材不足が課題とされる中、弊社でも以前は一部店舗で課題を抱えていました。
しかし、採用活動や働きやすさを重視した職場環境の整備を継続してきた結果、現在では人員体制がほぼ安定しており、着実に改善傾向が見られています。
特定技能制度を活用した海外人材の採用も積極的に行い、現在、全社員の約1割を外国籍スタッフが占めています。
近年はレジ業務のフルセルフ化や定番棚へのデジタルプライス導入など、店舗オペレーションの効率化も積極的に進め、少人数でも無理のない運営が可能な体制を整えています。
また、既存社員の定着を重視し、教育支援やキャリア形成支援を強化しています。
現場での権限委譲を大きなやりがいや成長機会として捉えられるよう全面的にサポートしています。
今後も現場の業務負担をさらに軽減するとともに、多様な人材が長く安心して働ける環境づくりを一層推進してまいります。
