口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では残業を時間の延長として捉えるのではなく、現場の裁量を発揮しながらお客様や店舗の成果を高めるための前向きな取り組みとして考えています。

たとえば、計画された業務を終えたうえで、夕方以降の売場を工夫したり、競合店を見に行き差別化の方法を検討したりするなど、社員が自ら考え行動する場面もあります。
こうした姿勢が売上や利益の向上につながり、最終的には自身の評価や所得にも反映されます。

会社として残業を奨励しているわけではありませんが、お客様のためにもっと良くしたいと考えて行動する社員が多く、そうした意欲が組織の成長を支えています。

今後は成果と働きやすさの両立を目指し、社員が自律的に力を発揮できる環境づくりを進めてまいります。