住宅に関するサポート制度について
福利厚生・手当2025年12月1日 公開
貴社で働くにあたり、転居も考えています。社宅や家賃補助など、住まいに関するサポート制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
遠方からのご応募をご検討いただき、誠にありがとうございます。
就業にあたって転居が必要となる社員が安心して新生活をスタートできるよう、弊社では勤務地や状況に応じて複数のサポート制度を設けています。
本社（兵庫県丹波市）勤務の場合は、ご家族での入居も可能な社宅（2LDK以上）を月額1万円で用意しています。
これは、社員の経済的な負担を少しでも軽くし、新しい仕事や生活に早く慣れてほしいという思いから設定しているものです。
西宮支店に勤務する単身の社員には、月額5万円を上限とする家賃補助を支給しています。
また、遠隔地の現場へ長期で赴任する際は、任務に伴う一時的な滞在となるため、住居は会社が責任を持って手配し、費用も全額負担します。
一方、1カ月以上の長期遠距離出張者には支度金5万円と、月3万円の手当（今後、増額予定）を支給します。
こうした住まいに関するサポートは、社員に安心して日々の業務に打ち込んでもらいたいという思いを形にしたものです。
生活の基盤が安定してこそ、仕事のパフォーマンスも向上し、ひいては個人の成長にもつながると信じています。
私たちは、社員一人ひとりが腰を据えて長く活躍できる、そうした環境を提供し続けたいと考えています。
今後も、社員が安心して働ける環境整備に取り組むとともに、社員の成長に真摯に寄り添ってまいります。
