休日出勤について
休日出勤2025年9月10日 公開
建築業界のなかでは、早い時期からワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んできたと聞きました。休日出勤の有無など、現在の勤務体系について知りたいです。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の勤務体系は、事業部によって異なります。
不動産関連事業を行う西宮支店の勤務時間は9時～18時（休日：火・水）、工事部のある本社など、それ以外の事業所の勤務時間は8時～17時（休日：土・日）です。
工事部では工事の進捗状況により、やむを得ず休日出勤をお願いする場合があり、現場の状況に左右される側面があることは事実です。
しかし、会社としてこの状況を課題と捉え、特定の現場に負荷が偏らないよう、人員配置の最適化や部門間の応援体制の構築を進めております。
また、無理のない工期設定を徹底することで、休日出勤そのものを削減する取り組みにも力を入れています。
勤怠管理はクラウドシステムを導入しており、スマートフォンからも手軽に申請が可能です。
適正な勤怠管理のもと、休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただいています。
建築業界の労働環境に対するイメージを払拭すべく、弊社では業界に先駆けてワーク・ライフ・バランスの確保に取り組んでまいりました。
建設産業専門団体連合会（建専連）（※1）の調査では、建設業の平均年間休日が97.9日（※2）であるのに対し、弊社では126日（指定有給消化日5日間と誕生日休暇を含む）としています。
その他、慶弔休暇などの特別休暇も設けており、今後も社員が心身ともに健康で、安心して働ける職場環境づくりに真摯に取り組んでまいります。
（※1）
専門工事業や設備工事業など、建設業界の様々な分野を代表する30以上の団体で構成される一般社団法人
（一社）建設産業専門団体連合会
（※2）
P17参照
