口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ヨシダ工業株式会社の奥野です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

社員同士の良好な関係を築くため、弊社ではさまざまな取り組みを行っています。

たとえば、社員間のコミュニケーションを促進するために社内報を発行し、社内の最新情報や取り組みを共有するだけでなく会話のきっかけになる社員紹介も行っています。
また、プロジェクトチームは公募型で結成し、部署を超えた交流の機会を提供しています。

さらに、全額会社負担でBBQや旅行イベントを開催しております。
家族も参加可能なため、リラックスした環境で社員同士が親睦を深める機会になっています。

部署ごとに行う親睦会には会社から補助金を出しており、日常の業務以外でも社員がつながれる場を提供しています。
また、新入社員がスムーズに職場に馴染めるよう、メンター制度も導入予定です。

万が一社内の人間関係に関するお悩みがある場合は、管理部の相談窓口にご相談ください。
関係部署以外の担当者が対応しますので、安心して相談できます。

今後も社員が気持ちよく働ける環境を作るため、さらに社内の風通しを良くする取り組みを進めてまいります。