離職率について
離職率2024年12月12日 公開
「離職率が高い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？貴社従業員の平均勤続年数や離職率、人員の採用状況について教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- 管理部課長 奥野 秀学
2018年に中途入社後、管理部（旧：総務部）に配属。
入社5年目に課長昇進。
採用や社員教育などの人事を中心とした業務を行っている。
ヨシダ工業株式会社の奥野です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
平均勤続年数は12.4年で、直近3年間の平均離職率は1.23%と低く、これは社員が安定して働ける環境づくりに取り組んできた結果と考えています。
この離職率は主に製造職におけるもので、現場の声を大切にしながら、働きがいと働きやすさを支える体制を整えています。
また、2025年には新卒社員5名の入社を予定しており、福利厚生の充実にも力を入れています。
社員食堂の導入（社員負担400円）、人間ドックの全額会社負担（35歳以上対象）、誕生日にケーキとプレゼントの贈呈、親睦会費用の一部会社負担など、社員が充実感を持って働ける環境を目指しています。
さらに上司と社員の定期的な1on1ミーティングやエンゲージメントサーベイの実施、年間休日数の増加（現在120日）といった取り組みも行っています。
「社員の幸せの実現」を経営理念に掲げ、社員が長く安心して働ける職場環境の構築に努めています。
これらの取り組みが評価され、2024年3月には『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』において審査委員会特別賞を受賞しました。
今後も社員が意欲を持って働けるよう、制度や環境の改善に取り組んでいきます。
