資格取得について
キャリア支援2025年3月6日 公開
資格取得に対するサポートはありますか？また、「試験日に有休を取得しなければならない」との口コミがあったため、実態についても教えて下さい。
ご質問をいただきありがとうございます。
業務指示により取得が必要な資格については、受験を業務時間として扱っています。
一方で、手当支給の対象となる資格については、受験時に有給休暇を取得していただいていました。
資格試験は土曜日・日曜日に実施されることが多く、これまでシフト制で土曜日が出勤となっている社員においては、受験の際に有給休暇の取得が必要な場合がありました。
しかし、弊社は、2025年4月以降土曜日が休日になるため、そのようなケースはなくなります。
資格取得のためのサポートとしては、業務指示により取得が必要な資格について、勤務時間内の学習や実技練習が可能です。
また、資格取得に必要な教材は会社が購入し、社員に貸し出す制度があります。
ただし、業務指示以外で取得を目指す手当支給対象の資格については、特別なサポートは現在のところ設けていません。
なお、手当支給の対象となる資格については、以下の通りです。
【検査関係・管理関係】
・非破壊検査レベル2、レベル3
・鉄骨製作管理技術者1級
・溶接管理技術者特別級、溶接管理技術者1級、溶接管理技術者2級
・鉄骨製品検査技術者
・鉄骨超音波検査技術者
・建設業経理士2級
・建築士1級、2級
・建築施工管理技士1級、2級
・日商簿記1級、2級
・衛生管理者1級、2級
・MOS1、MOS2
・ISO審査員
【溶接関係】
・AW検定代替、AW検定鋼製
・SA-2V、SA-2H、SA-３V、SA-3H、SA-2O、SA-3O
・A-2V、A-2H、A-3V、A-3H、A-2O、A-3O
・SFil-V、SFil-H、 SFil-O
【外国人技能実習生関係】
・日本語検定1級、2級、3級
今後も、社員の能力向上をサポートするとともに、資格取得を積極的に後押ししてまいります。
