経理の業務体制について
社内制度2025年12月15日 公開
給与計算や経費精算、給与明細などの会計業務はどのような体制ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では給与計算・勤怠管理・経費精算・書類管理などのバックオフィス領域について、全社的なDX化を段階的に進めています。
社員数の増加に伴い、人的作業の負荷が高まっている点は課題と認識しており、ミス防止と業務効率化の両立に向けて見直しを進めております。
まず、給与計算に関しては、従来のエクセル運用から脱却し、入力内容に承認プロセスを設ける仕組みへの移行を進めています。
あわせて、担当者の業務集中による負担とミス発生のリスクを軽減するため、体制とワークフローの見直しも進めています。
経費精算については、即日対応の必要性などから現金精算としてきた事情がありますが、遠方での精算増加や金額変動の大きさを踏まえ、振込による対応へ順次切り替える計画です。
部署ごとに経費計算の基準が異なる状況もあり、経理システムの導入とあわせて一本化を検討しています。
入社書類の電子化はすでにプレリリース段階にあり、派遣事業管理システムについてもリリース準備を進めています。
経営陣としても現行の運用は業務効率化への課題であると捉えており、システム導入と体制整備を並行して進める方針です。
今後は順次リリースされる各種システムを活用し、バックオフィス業務の標準化と正確性の向上に取り組んでまいります。
